採用情報先輩社員紹介

私の担当業務

前職は冷蔵ショーケースメーカー関連会社で主に店舗の冷蔵設備工事の施工管理業務を中心に従事していました。現在は販売事業にて店舗の内装全体の施工を管理する業務に従事しています。

設備のみから店舗全体の施工管理へ…30代で決意したキャリアチェンジ

前職では約9年間、主に店舗に設置される冷蔵ショーケースの設置や冷却工事の施工管理を行い、現地調査から発注、現場での立会い、売上計上までを一貫して対応していました。

店舗の改装工事には、冷蔵設備以外にも内装、電気、給排水など多くの業者が関わります。現場経験を積む中で、工事全体の工程をコントロールし、顧客に引き渡す役割を担いたいという気持ちが強くなりました。より広い視野で現場を動かし、自分自身のスキルアップに繋げたいと考え、転職を決意しました。

未知の分野へ飛び込む不安と支えてくれたメンター

新卒からずっと冷蔵設備一筋でしたから、30代で店舗内装全体まで範囲を広げ、果たしてついていけるのかという不安はありました。「私自身新しいことに挑戦できる最後のチャンスかもしれない」という覚悟を持って飛び込んでいます。

転職後は、内装業務のスペシャリストである先輩社員がメンターとして私についてくれました。座学はもちろん、現場同行、内装の知識や業務の進め方を一から教えてもらいました。壁や床、天井といった内装の知識はほぼゼロからのスタートでしたが、先輩の指導のおかげで、スムーズに業務に入っていくことができています。

現場への直行直帰が大半でも、良いチームワークを築けている理由

基本はリモート業務で現場への直行直帰なので、チームメンバーと直接顔を合わせる機会は多くありません。毎朝のWeb朝礼などはありますが、それだけでは伝わりきらない部分もあります。不定期ですがチームで集まって、今後のスケジュールの打ち合わせをしたり、その後に食事に行ったりしてコミュニケーションを深めています。自主的に集まってワイワイ話すことで、良いチームワークが築けていると感じます。

現場では職人さんと一緒になることがほとんどですが、予期せぬトラブルがつきもので、即断即決が求められる場面が多々あります。私がまだ経験が浅く判断に迷った時、ベテランの職人さんに相談すると、すぐに答えを出して対応してくれたことがありました。その臨機応変な対応力とスピード感には、何度も助けられています。

任される案件数は入社時の2〜3倍に…数字で実感する成長

入社1年目は年間10件弱の案件を担当していましたが、入社から2年半経った今では20件から30件ほど任されるようになりました。案件数も売上も、入社時の2〜3倍になっています。会社の規模に関わらず仕事を任せてもらえ、それが結果として数字に表れている点に成長を感じます。

また、改装工事が終わってお客さまに引き渡す瞬間が最もやりがいを感じます。「こんなに綺麗にしてくれたんだね」とオーナー様や店長様に喜んでいただけると嬉しいですね。